Interview specialist – Werken en het moederschap

Mom Inc.

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px|||||”][et_pb_row _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.7.4″ _module_preset=”default”]

Wanneer ga je nadenken over hoe je werk en het moederschap gaat combineren? Dat is voor iedereen persoonlijk. De vraag überhaupt of je werk wilt combineren met het verse moederschap is een persoonlijke overweging die je gaat maken als je momenteel werkt.

Een ding wat absoluut af te raden is, is hier helemaal niet over na te denken.

Denken dat het vanzelf allemaal wel gaat gebeuren. Want wat gaat dan precies gebeuren? Dat je precies weer hetzelfde aan het werk gaat als voor je zwangerschap? Dat je werkgever alles voor je heeft uitgestippeld? Jouw werkgever houdt als het goed is wel rekening met je nieuwe situatie maar deze zal zelden precies weten wat jij wilt of wat jij aankunt zodra jij weer aan het werk gaat.

Jij zult eigenaarschap moeten nemen over de nieuwe manier waarop jij wilt werken. Jij zult voor jezelf moeten bepalen of jij weer evenveel uren gaat werken, wanneer je weer gaat beginnen en of jij dezelfde functie nog ambieert. In gesprek gaan met je werkgever en tot een overeenkomst komen waar jullie beide tevreden over kunnen zijn.

Eigen wensen

Eigenlijk is het hetzelfde als met een geboorteplan maken. Jij zult op moeten schrijven wat je wilt, wat je plan is. Of dit daadwerkelijk 100% uit te voeren is, is de vraag. Iets waar je achterkomt als je de nodige slapeloze nachten en de eerste weken als moeder hebt ervaren. Maar als jij niet je wensen aangeeft dan kan je niet van je werkgever verwachten dat hij of zij rekening met jouw wensen kan houden. Hoe kom je erachter hoe deze grote persoonlijke puzzel het beste gelegd kan worden?

[/et_pb_text][et_pb_image src=”http://mamamentje.nl/wp-content/uploads/2021/01/jdg_15-10-19_Mom_Inc._8Z4A4135-1024×683.jpg” _builder_version=”4.7.7″ _module_preset=”default” alt=”Mom Inc.” title_text=”Mom Inc.” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.7.4″ _module_preset=”default”]

Wanneer ga je nadenken over hoe je werk en het moederschap gaat combineren? Dat is voor iedereen persoonlijk. De vraag überhaupt of je werk wilt combineren met het verse moederschap is een persoonlijke overweging die je gaat maken als je momenteel werkt.

Een ding wat absoluut af te raden is, is hier helemaal niet over na te denken.

Denken dat het vanzelf allemaal wel gaat gebeuren. Want wat gaat dan precies gebeuren? Dat je precies weer hetzelfde aan het werk gaat als voor je zwangerschap? Dat je werkgever alles voor je heeft uitgestippeld? Jouw werkgever houdt als het goed is wel rekening met je nieuwe situatie maar deze zal zelden precies weten wat jij wilt of wat jij aankunt zodra jij weer aan het werk gaat.

Jij zult eigenaarschap moeten nemen over de nieuwe manier waarop jij wilt werken. Jij zult voor jezelf moeten bepalen of jij weer evenveel uren gaat werken, wanneer je weer gaat beginnen en of jij dezelfde functie nog ambieert. In gesprek gaan met je werkgever en tot een overeenkomst komen waar jullie beide tevreden over kunnen zijn.

Eigen wensen

Eigenlijk is het hetzelfde als met een geboorteplan maken. Jij zult op moeten schrijven wat je wilt, wat je plan is. Of dit daadwerkelijk 100% uit te voeren is, is de vraag. Iets waar je achterkomt als je de nodige slapeloze nachten en de eerste weken als moeder hebt ervaren. Maar als jij niet je wensen aangeeft dan kan je niet van je werkgever verwachten dat hij of zij rekening met jouw wensen kan houden. Hoe kom je erachter hoe deze grote persoonlijke puzzel het beste gelegd kan worden?

[/et_pb_text][et_pb_image src=”http://mamamentje.nl/wp-content/uploads/2021/01/jdg_15-10-19-MomInc.kleur_8Z4A4302-1024×683.jpg” alt=”Mom Inc. Lotte Sanne” title_text=”Mom Inc. Lotte Sanne” _builder_version=”4.7.7″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.7.4″ _module_preset=”default”]

Mom Inc.

Mom Inc. gelooft dat het moederschap een kans is voor persoonlijke groei, mits je er op de goede manier aandacht aan besteed. Vragen als: ‘wat is er nu voor mij belangrijk, wat heb ik nu nodig, en wat wil ik mijn kinderen meegeven?’ helpen je te focussen, keuzes te maken en je rol als moeder een serieuze plek te geven.

Mom Inc. helpt jou als (weer) nieuwe moeder om op een gezonde en bewuste manier jouw nieuwe leven vorm te geven. Door samen met je stil te staan en je te helpen om bewuste keuzes te maken, voorkom je dat je tegen deze muur aanloopt. Kies voor je eigen ambities, je werk én je gezin.

Want wat jij niet wilt is een van de vele vrouwen zijn die tegen de spreekwoordelijk muur aanloopt na een paar maanden. Dit gebeurt nu nog bij 29 procent van de vrouwen die weer aan het werk gaan. Ze ontdekken dat de praktijk heel anders is dan zij gehoopt en verwacht hadden. Zij vallen binnen een paar maanden uit, soms zelfs voor langere tijd.

Niet echt het plaatje wat je voor ogen hebt toch? Neem daarom een kijkje bij Mom Inc. Lotte en Sanne gaan graag met je in gesprek om te kijken wat zij verstaan onder een zachte landing.

[/et_pb_text][et_pb_blurb title=”Wil je weten wat Mom Inc. voor jou kan betekenen?” image=”https://geboorteplan.online/wp-content/uploads/2020/12/jdg_15-10-19-MomInc.kleur_8Z4A4302-scaled.jpg” alt=”Mom Inc. Sanne en Lotte” _builder_version=”4.7.4″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(255,128,128,0.5)” custom_padding=”10px|10px|10px|10px|true|true” border_width_all=”3px” border_color_all=”#ff8080″]

Mom Inc. werkt aan een wereld waarin moeders, als professional, gezien worden als gelijkwaardig. Een wereld waarin ouderschap een volwaardige plek krijgt in het werkende leven. We vervangen het stereotype ‘moeke’ met het beeld van moederschap als extra kwaliteit.

Website

Instagram Mom Inc.

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Gerelateerde Artikelen

Minder roepen en toch duidelijker praten met je kind.

"Wie schreeuwt, voelt zich niet gehoord."
Heb je ook al vaak gemerkt dat er ergens iets fout loopt tussen jouw boodschap en de reactie van je kind? Dan is het tijd om jouw boodschap eens van dichterbij te bekijken. Ga eens na:
1. heb ik de volle aandacht van mijn kind?
2. begrijpt het kind mijn boodschap wel echt goed?
3. op welke manier geef ik mijn boodschap?
Lees in de blog hoe je er voor kan zorgen dat jouw kind echt naar je luistert (en dus doet wat je vraagt), zonder dat je moet gaan roepen.

Onvoorwaardelijk ouderschap, wat is het nou?

Onvoorwaardelijk ouderschap dat doet ieder ouder toch? Zou je kunnen denken? Elke ouder houdt immer onvoorwaardelijk van zijn kind, niet?! Toch kunnen ouders onvoorwaardelijk van hun kind houden, terwijl het kind zich niet gezien voelt. Het is een manier van opvoeden wat om bewustwording vraagt.

Onvoorwaardelijk ouderschap laat je nadenken over de band die je met je kind wilt.
Het is een pleidooi voor kindgericht opvoeden.

Deze manier van opvoeden nodigt uit om te kijken. Niet alleen naar ons kind, maar naar de hele maatschappij. Straffen en belonen zit namelijk in onze hele cultuur. Het is logisch en soms ook goed bedoelt, maar hoe meer je er in verdiept hoe meer je ermee wilt stoppen. Zodat het kind zich gezien voelt, fouten durft te maken, en vanuit plezier de wereld te ontdekken.

Samen slapen of niet samen slapen?

Samen slapen met je kind is echter niet het antwoord op alle slaap drama’s, en de beste plaats om dit te bespreken is ergens waar je met gelijkgestemden hierover kunt praten. Zij begrijpen wat het is om samen te slapen.
Maar voordat je je aanmeld voor de groep ‘Samen slapen’ is het handig om ook de opsomming te lezen waarom je niet meer samen zou moeten slapen.